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          索 引 號: QZ00113-4007-2020-00132 發文日期: 2020-11-17 00:00
          發布機構: 泉州市人力資源和社會保障局、泉州市扶貧開發領導小組辦公室 分 類: 政府信息公開目錄
          標 題: 關于在全市事業單位集中開展脫貧攻堅專項獎勵工作的通知
          文 號: 泉人社文﹝2020﹞274號 內容概述: 關于在全市事業單位集中開展脫貧攻堅專項獎勵工作的通知

          關于在全市事業單位集中開展脫貧攻堅專項獎勵工作的通知

          發布時間:2020-11-17 00:00    泉州市人社局   閱讀人次:1 【字體:

          各縣(市、區)人社局、扶貧辦,泉州臺商投資區黨工委黨群工作部,市直有關單位:

          根據《福建省人力資源和社會保障廳 福建省扶貧開發領導小組辦公室關于在全省事業單位集中開展脫貧攻堅專項獎勵的通知》(閩人社文〔2020126號)精神,結合我市實際,現將有關事項通知如下:

          一、 獎勵范圍

          在貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神、中央和省里脫貧攻堅重大戰略部署以及市委、市政府工作要求中,表現突出、成績顯著的事業單位(不含參照公務員法管理的事業單位)工作人員和集體。重點向基層一線、派駐貧困村扶貧的工作人員和集體,援藏、援疆、援寧、援甘以及省內山海協作對口幫扶的扶貧工作人員和集體傾斜。

          二、 獎勵條件和種類

          在執行脫貧攻堅重大戰略部署和重大專項工作中,表現突出、作出較大貢獻,在本單位發揮模范帶頭作用的事業單位工作人員和集體,給予嘉獎。

          取得突破性成就、作出重大貢獻,在本地區本行業本領域產生較大影響的事業單位工作人員和集體,給予記功。

          取得突破性成就、作出杰出貢獻,在本地區本行業本領域產生重大影響的事業單位工作人員和集體,給予記大功。

          三、 獎勵名額、權限、程序和獎金標準

          (一)獎勵名額

          全市擬按嘉獎個人110名、集體11個,記功個人11名、集體2個,記大功個人2名、集體1個的規??刂?。各地各有關部門要按照《泉州市事業單位脫貧攻堅專項獎勵名額分配表》(見附件1),以實際承擔脫貧攻堅任務人員規模為基數,合理安排獎勵人員和集體名額,制訂脫貧攻堅專項獎勵工作方案,征得同級組織部門意見后,報市級事業單位人事綜合管理部門和市扶貧辦同意后組織實施。

          (二)獎勵權限

          1.嘉獎。市級事業單位由本單位或者主管機關(部門)按照干部人事管理權限作出??h級以下事業單位報縣級事業單位人事綜合管理部門批準并作出。

          2.記功。市級以下事業單位報市級事業單位人事綜合管理部門批準并作出。

          3.記大功。報省級事業單位人事綜合管理部門批準并作出。

          (三)獎勵程序

          1.各縣(區)和市級事業單位或者主管機關(部門)根據名額分配方案,于1124日前按照《事業單位工作人員獎勵規定》推薦出獎勵人選,人選經同級事業單位人事綜合管理部門初審后,按照管理權限提請市、縣兩扶貧開發領導小組研究確定同意后,一是批準并作出個人、集體嘉獎決定,并報市級事業單位人事綜合管理部門備案;二是向市級事業單位人事綜合管理部門報送的個人、集體記功和記大功獎勵名單。

          援藏、援疆、援寧、援甘人員和派駐扶貧工作的事業單位人員,由派出單位推薦并征得派駐單位同意后,按干部管理權限作出決定。

          2.市級事業單位人事綜合管理部門會同市扶貧辦,于11月底前將經審核后的個人、集體記功和記大功推薦名單,提請市扶貧開發領導小組研究同意后,市級事業單位人事綜合管理部門會同市扶貧辦批準并作出個人、集體的記功決定,并將獎勵情況報告報省人社廳事業單位人事管理處和省扶貧辦扶貧綜合協調處。同時,向省級事業單位人事綜合管理部門和省扶貧辦報送個人、集體記大功推薦名單。

          3.擬給予獎勵的對象,需征求相關部門意見,并在本單位公示5個工作日。獎勵需填報的材料:

          1)《泉州市事業單位獎勵人員匯總表》(一式1份);

          2)《泉州市事業單位工作人員獎勵審批表》(一式3份), 一份歸入個人干部檔案;

          3)《泉州市事業單位工作人員獎勵會審表》(一式1份);

          以上表格(統稱事業單位獎勵表格),可從泉州市人力資源和社會保障局官方網站(網上辦事-下載中心)下載。

          (四)獎金標準

          獎勵獎金標準按照《中共福建省委組織部 福建省人力資源和社會保障廳轉發中共中央組織部 人力資源社會保障部關于印發事業單位工作人員獎勵規定的通知》(閩人社文〔2019149號)執行,嘉獎1500元、記功3000元、記大功6000元,所需經費由獲獎人員單位通過現有經費渠道解決,不計入工作人員所在單位績效工資總額。

          四、 工作要求

          (一)加強組織領導。本次專項獎勵工作實行全市統一部署,集中開展、分級負責。各級人社、扶貧部門要高度重視,扎實細致做好評選工作。

          (二)堅持標準保證質量。堅持把推進脫貧攻堅的工作實績作為衡量標準,體現廣泛性、注重代表性,做到寧缺毋濫。堅持向一線的基層崗位傾斜,向脫貧攻堅任務重、難度大的貧困地區傾斜,向脫貧成效明顯的地區傾斜。四級及以上管理崗位人員一般不推薦,六級以上管理崗位人員從嚴掌握。

          (三)嚴把程序公開公正。堅持政治標準,嚴格程序,注重多方面聽取意見,確保每名推薦人選經得起檢驗,確保專項獎勵工作公開、公平、公正。對擬獎勵的對象,應充分聽取紀委監委和政法部門意見,涉及領導人員的,應當按照干部管理權限事先征得組織人事部門同意。

          (四)統籌協調示范帶動。要處理好各類表彰獎勵的關系,對因同一事跡已經表彰獎勵的集體和個人,原則上不再重復獎勵,已經獲得國家級或省級榮譽稱號的不再重復獎勵。本次脫貧攻堅專項獎勵不影響事業單位依據《事業單位工作人員獎勵規定》開展的定期獎勵工作。同時,用好獎勵成果,充分發揮先進典型的示范引領作用,助力打贏脫貧攻堅戰。

          (五)嚴肅紀律加強監督。獎勵工作應當嚴格遵守各項紀律,對違反《事業單位工作人員獎勵規定》的行為,一經發現,立即糾正,并依法依規追究相關單位和人員的責任。

           

          市人社局

          聯系人:林鳳玲

          聯系電話:22212517

          市扶貧辦

          聯系人:顏碩豐

          聯系電話:22371639,18120707123

           

          附件:泉州市事業單位脫貧攻堅專項獎勵名額分配表 

                                                              泉州市人力資源和社會保障局     泉州市扶貧開發領導小組辦公室

                                                     20201117

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