为增强企业凝聚力，表彰先进、树立楷模，引导员工敬业爱岗，激励员工奋发上进，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，真正达到鼓励先进，鞭策后进的目的，展现我优秀员工的风采。公司决定开展评选2015年年度“优秀员工”。为此，特制定本办法:
        一、评比标准
        1、工作年限：2015年7月1日前入职员工均可参加优秀员工评选；
        2、参评对象：部门经理以下岗位员工；
        3、工作态度：
        a.能严格遵守公司的各项规章制度和纪律，有效利用工作时间；
        b.年度无任何违纪现象、出勤状况良好、敢于监督他人遵守纪律；
        C.钻研业务、爱岗敬业、工作认真负责、善于改正错误；
        d.热爱公司、自觉维护公司形象，团结同事、服从工作安排，高效、准确地完成上级下达的任务。
        4、工作能力：
        a.能胜任岗位职责要求和完成业务范围的工作；
        b.工作效率高、业绩突出；
        C.善于团结同事一起工作、执行力强；
        d.积极改进工作方法，有一定创新。
        二、评选名额：
        1、本次评选优秀员工人数不超过公司总人数的10%；
        2、生产管理部、售后服务部、仓储部独立评选，其他部门合并评选。
        三、评选办法：
        1、各评选部门员工每人提交本部门优秀员工候选人，每名员工提交的候选人人数不超过本部门人数的10%。
        2、各部门汇总统计（由员工代表参与统计）候选人得票数后，由部门经理初步审查，剃除不符合标准的候选人后，按得票数取排名前15%的候选人上交人力资源部。1月26日中午完成。
        3、人力资源部汇总提交名单交由总经办集体讨论审核通过。1月28日完成。
        4、名单公示：1月28日-1月29日
        5、最后确定：1月29日
        四、注意事项：
        1、各部门要将本办法传达到每位员工，造成表彰先进树立楷模、激励员工奋发上进的氛围。
        2、各部门要以认真负责的态度，实事求是评价员工的工作表现和工作成果。
        3、组织部门要做好张榜公布工作，广泛和虚心听取所有员工意见。认真和如实做好员工在评优过程中的各种意见。
        4、评优过程中，应注重对客观优秀事迹的收集和验证，优秀员工应能够获得多数员工的认同。
        获得“2015年度优秀员工称号”的员工，公司将给予现金奖励，并将于2016年1月30日召开“维融2016年新春联欢晚会”进行现场表彰。

二0一六年一月二十三日